内科などの病院で、求人を募集してもよいのか

内科などの、病院ではバイトやパートなどといった、求人を募集してもよいのかとわたしは思った。病院は、あくまでも人の生死を選択することができ、命を預かる仕事として構成している。特に、内科というのは、体の中の臓器や、循環器、消火器、呼吸器、内分泌、神経、腎臓、血液、感染症などといったものを、おもに取り扱っている。


もし、そんな、人間の生死に、直接かかわってくるような仕事を、アルバイトやパートなどの人が、うっかりミスをしてしまい、自分の大切な人が死んでしまったとしたら、あなたはどう思いますか。まず、死んだ時点で許せないと思います。けれど、それが、あまり医療にたずさわったことのないアルバイトやパートが、うっかりと医療ミスをしてしまったら、消して許すことができないでしょう。


そこで、内科の病院で、ナースなどが不足している場合には、どうすればいいかという疑問が出てきます。そこで、私はこう思いました。求人を、募集するにあたっての条件を定めればいいと思います。その条件とは、医療経験が豊富であること。それと、医療に関する資格を持っていることだとおもいます。まず、医療経験があるのは、どんな病院でも、絶対的にひつようとされています。しかし、医療に関する資格を持っているかについては、少しあやふやなところがあります。このように、内科などの病院で、求人を募集する際には、しっかりと、みきわめなければいけないと思った。

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